关于工伤报销打到单位的赔偿问题，主要涵盖两部分：工伤保险基金支付和单位直接支付。大部分费用，如医疗费、伙食补助等，由工伤保险基金承担；而治疗工伤期间的工资福利等则由单位支付。若单位不遵守赔偿规定，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
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针对工伤报销单位如何赔偿的问题，支付途径包括工伤保险基金和单位支付两种。工伤的具体赔付方式和金额取决于伤情、工伤认定结果等因素。一般来说，部分费用由工伤保险基金承担，而如治疗期间的工资福利等则通常由单位支付。请确保及时申请工伤认定并保留相关证据。
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关于工伤报销到单位的赔偿流程，主要包含以下几个步骤：首先，您需要及时向人社局申请工伤认定；其次，依据鉴定结论进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；接着，根据伤残等级向单位申请相应的工伤保险待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金等；最后，如果单位拒绝配合，建议您寻求法律援助或提起诉讼来维护自身权益。请务必保留好相关证据，以便处理后续事宜。