被公司辞退时，您通常有权获得相应的经济补偿。根据《劳动合同法》，如果公司违法解雇，赔偿金为标准的经济补偿金的二倍。补偿金额的计算依据是您在公司的工作年限，每满一年支付二个月工资。建议您在遭遇辞退后及时了解自己的权益，必要时咨询律师进行维权。
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被公司辞退后，补偿方式主要有两种：经济补偿金和代通知金。具体选择哪种补偿方式取决于多种因素，如公司是否提前通知、解雇程序是否合法等。建议您寻求专业律师的建议，以便根据实际情况选择最合适的补偿方式。
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当您遭遇公司辞退时，是有补偿机制的。具体操作步骤包括：先确认公司解雇行为的合法性，如属违法可要求双倍的经济补偿金；然后根据您的工作年限计算补偿金额；接着与公司协商并达成补偿协议；如果公司拒绝履行补偿义务，您可以申请劳动仲裁。建议您在整个过程中保留相关证据，并与公司保持沟通。