离职并不会影响工伤的赔偿流程。即使在工伤期间离职，只要已经被认定为工伤并完成了劳动能力等级鉴定，您依然可以享受工伤待遇。部分待遇还需在离职时支付。
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在离职前进行劳动能力等级鉴定是一个明智的选择。如果您已经确定了工伤等级，那么您可以放心离职并享受相应的工伤待遇。如果还未进行鉴定，建议您先完成鉴定再离职，这样可以确保您在离职后能够得到准确的赔偿。
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关于离职对劳动能力鉴定及后续赔偿的影响，实际上，离职并不会对已经认定过的工伤和已经完成的劳动能力等级鉴定造成任何不利影响。您可以在完成鉴定后或者选择直接离职，然后根据您的工伤等级获得相应的赔偿，包括一次性医疗和就业补助金。