没有劳动合同发生工伤，无需担忧。你仍然有权利申请工伤认定。重要的是要收集证据来证明你的劳动关系，如工资条、工作证等。根据《工伤保险条例》，你应尽快在事故发生后1年内向社保行政部门提交工伤认定申请，以确保你的工伤权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在没有劳动合同的情况下遇到工伤问题，你可以通过法律途径解决。首先要做的是收集相关证据来证明你的劳动关系。一旦你有了足够的证据，你可以向当地的社保行政部门申请工伤认定。处理此类问题时，请务必注意证据的充分性和时效性，以确保你的权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇工伤且没有劳动合同，不要担心。你仍然可以通过一定程序获得工伤赔偿。首先，你需要收集证据来证明你的劳动关系，如工资条、工作证等。接着，你应该尽快向社保行政部门提交工伤认定申请，单位如果没有在规定的30天内提出认定申请，你或你的近亲属可以在1年内直接提出。及时行动，确保你的工伤赔偿权益不受影响。