确认劳动关系后，应立即收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系的存在。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。这些证据对于保障劳动者的权益至关重要，不可忽视。
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针对劳动关系的确认，你可以选择与用人单位进行协商，寻求友好解决方案。如果协商无果，你可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成功，你可以进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁。最后，如果你对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。