当哺乳期期间劳动合同即将到期时，现有的用人单位绝不能单方面选择终止该份协议。反之，若他们强行决定不再续订这份合约，则可视为他们非法解除了该份劳动合同，因此需要向相关的劳动者支付相应的赔偿金。这主要是由于处于哺乳期的女性员工受到了国家法律的特殊保护。
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在奶期间如果你的劳动合同到期了怎么办？这个时候，公司可不能就这么把你的合同给解算了。如果硬要这么做的话那么就是违反规定了必须得给你赔款才行。为啥子这样？因为法律专门保护这段时间的产妇对她们来说很重要的。
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哺乳期内合同到期，单位不能解约，否则就是违法行为。需支付赔偿金。这是因为法律对哺乳期妇女有特殊保护。
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咱们的劳动合同要是正好赶上你在奶期，那公司就不能随便把你给炒了。要是他们硬要跟你说拜拜，那就是违法解除劳动合同应该赔你一大笔钱才行。这主要是因为你这个时候正在哺乳好像有个专门的法子保护你们。