判定一份合同是否合法有效的方式：合同满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、具有合同相对方、协商一致、不违反法律或行政法规的强制性规定等条件，即可依法成立生效，但当事人另有约定或法律另有规定的除外。
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有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。