克扣工资是劳工企业在缺乏合法依据和适当解释的情况下，擅自扣留或削减劳动者理应获得的劳动报酬的行为。通常而言，当劳工企业未能按照与劳动者签订的劳动合同所规定的条款，或是未遵守相关法律法规，向劳动者支付足以满足其生活需求的工资时，便极有可能被视作实施了克扣工资的违法行为。例如，在劳动者付出了正常劳动的前提条件下，劳工企业以各种不合理的借口来降低劳动者的工资收入。
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老板不给我们发全额工资就是所谓的克扣工资。一般来说如果你的公司没有按照和你签好的合同上说的那样给你工资，或者是没有遵守国家规定，只给了你一部分的工资，那这就有可能是克扣工资。比如说，你明明已经好好工作了，但是公司却找各种各样的借口来少给你工资，这种情况就是克扣工资。
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克扣工资是指用人单位以不当理由压低劳动者薪水。若用人单位未能按约或依法支付员工薪水，可能就是在扣工资，如员工正常工作时，用人单位以不合理理由降低其工资。
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说实话克扣工资就是老板们没理由地少给你应该拿到的那份钱。通常来讲要是你的老板没有按照你们签好的劳动合同上说的那样，或者是他们没有按照国家规定给够你足够的工资，那这就有可能算是克扣工资。比如说你明明已经好好工作了，但是老板却找各种各样的借口来少发你的工资，这种情况就属于克扣工资。