劳动合同期满后是否享有经济补偿金，需依据实际情况进行判断。若为用人单位主动决定不再续签，并且劳动者并不存在法律规定不得获取经济补偿金的特殊情况时，劳动者多半会被授予相应的经济补偿。此举旨在维护劳动者应有的合法权益，预防用人单位肆意干涉和终止员工的劳动关系。
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关于合同到期了是否会得到钱财上的补偿？还得看实际情况。首先，得看看是不是雇主不愿意续约。如果雇主不愿意，但是员工自身并没有啥违法乱纪的行为的话，那员工一般来说还是能够拿到一些补偿款。这样做就是为了保护员工本身的权益，防止雇主随随便便就不跟你继续干活儿。
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合同期满后是否可获经济补偿，需看具体情况。若用人单位不愿续签，但劳动者无法律规定的不可获补偿情形，则劳动者有权得到补偿。此举旨在保护劳动者权益，防止用人单位任意解约。
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合同到期了，要不要再续签？可不是小事关乎到咱们能不能拿到一些钱。具体来说得看是谁不想续签。如果是我们工作的那家公司不想和咱们继续合作下去了，但是我们自己又没有做错什么事情，也没有违反法律规定的话，那我们就有权要求他们给我们一些经济上的补偿。这样做也是为了保护我们这些普通打工仔的权利不让老板们随便就说咱们合同到期就让咱们走人。