自解除劳动关系之日起，雇佣方必须将劳动者当月薪资一次性支付完毕。薪酬结算应涵盖劳动者正常出勤工作所应获得的薪资、加班费、绩效奖励等各类收入。若雇佣方出现拖欠或未按规定金额支付的情形，劳动者有资格向雇佣方提出补发请求。
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解除劳动关系了那公司是不是就应该在那个时候把你所有的工资直接给你？记住这里面要包含你平时上班拿到的钱，还有加班费和绩效那些辛苦赚来的钱。如果发现公司拖欠或是没给你够的话，你完全有权利让他们补上。
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解除劳动合同后，公司需一次性给员工结清所有薪水，包括正常工时、加班和绩效奖励等所得。若公司有欠薪或发薪不足的情形，员工可提出要求补充。
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解雇了？那你可要注意。用人单位必须一次付清你所有的工资。这可是你应该得到的钱包括你正常上班的那部分工资、加班费、还有什么奖金之类的。要是他们想赖账不给或者给得不够，你有权利去投诉他，要求对方把欠的钱全还给你。