其实就算你跟公司没签那个叫啥劳工合同的玩意儿，也不能说不声不响地就跑路对？不过要是你觉得老板在工作中干了些不好的事情，比如说欠咱们钱不给或者社保给得不够齐全之类的，那就别犹豫了，赶紧跟他解约离职就是了。当然还是先跟老板打个招呼比较好。
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别以为没签劳动合同就可以随便说走咱就走虽然不是必须有的手续，但通常还是需要按流程做出些决定再离开的。但是要是你上班的那家公司有了什么不合规矩的行为，象是拖欠工资不给交社保之类的，这种情况下你就可以果断地解雇他们，然后拍屁股走人。不过最好还是先跟那边打声招呼，告诉他们你要走了，这样比较好。
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在未签署劳务合同的前提下，理论上讲是不允许任意离岗的。然而，若雇佣方涉嫌存在诸如延迟支付薪酬、未按规定缴交社会保险费用等违法行为时，职工有权单方面中止劳动契约并宣布离职。如非如此，建议各位先行向雇佣方向相关人员进行口头或书面的告知，以免造成误解及不必要的纷争。
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