工伤职工即便不选择离职，同样有资格拿到伤残补助金。伤残补助金乃是对那些因工伤而导致身体残疾的劳动者的一种重要补偿。按照我国工伤保险条例的相关规定，当经劳动能力鉴定委员会鉴定确认构成伤残等级后，劳动者便可以顺利获得相应的伤残补助金。
这里要特别留意的是，倘若工伤职工选择离职，那么除了能拿到伤残补助金外，还可能获取一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。不过，伤残补助金的获取并不以离职作为必要条件。只要工伤认定工作已经完成，劳动能力鉴定也顺利通过，并且完全符合相关的标准，那么就应当依照法律规定及时支付伤残补助金，以保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的经济补偿和支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤职工即便不离职，也有权利拿到伤残补助金。这可是对因工伤致残劳动者的一份贴心补偿。就好比你在工作中受了伤，经过劳动能力鉴定委员会鉴定构成了伤残等级，那你马上就能获得相应的伤残补助金。
不过，这里要提醒大家，如果工伤职工选择离职，那除了伤残补助金，还可能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但千万别以为只有离职了才能拿到伤残补助金，只要工伤认定和劳动能力鉴定都完成了，并且符合相关标准，就必须依法支付伤残补助金，这可是保障工伤职工权益的重要规定。
那问题来了，要是工伤职工对伤残补助金的数额有异议，该怎么办？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤职工即便不选择离职，同样有资格拿到伤残补助金。伤残补助金本质上是给予因工伤而导致身体残疾的劳动者的一种补偿。按照我国工伤保险条例的相关规定，当经劳动能力鉴定委员会鉴定后确定构成伤残等级时，劳动者就能够获得相应的伤残补助金。
不过，大家要留意，如果工伤职工选择离职，除了能拿到伤残补助金外，还可能获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。但要明确的是，伤残补助金的获取并不以离职作为必要条件。只要完成了工伤认定以及劳动能力鉴定，并且符合相应的标准，就应该依照法律规定支付伤残补助金。
总之，工伤职工在不离职的情况下，也能依法享有伤残补助金这一权益，以保障他们因工伤所遭受的损失能够得到合理的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤职工即便不选择离职，同样有机会拿到伤残补助金。这伤残补助金，那可是专门给因工伤而导致残疾的劳动者的一种补偿。按照咱们国家的工伤保险条例来讲，只要经过劳动能力鉴定委员会鉴定，被确认为构成了伤残等级，那劳动者立马就可以获得相应的伤残补助金。
不过，这里得留意一下，要是工伤职工选择离职了，那除了能拿到伤残补助金之外，还可能会获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。但要知道，伤残补助金的获取，可并不以离职作为必要条件。只要工伤认定这件事儿以及劳动能力鉴定都顺利完成了，并且还符合相关的标准，那就必须得依法给人家支付伤残补助金。这就像是一种法定的权益，只要满足了条件，就一定能享受到，不会因为职工是否离职而有所改变。