在一般的合同关系里，违约之后保证金能不能扣除，那得看合同里面的具体约定。要是合同清清楚楚地写明了在违约的情况下，保证金会当作违约金或者损害赔偿金给扣除掉，并且这样的约定又不跟法律法规的强制性规定相抵触，那就能扣除。
可要是合同没把这事儿给明确说好，或者说约定得模模糊糊的，那就得把违约的性质、给对方造成的损失大小之类的因素都综合起来考虑。要是违约行为给对方造成的损失比保证金的数额小很多很多，这时候把全部保证金都给扣除了，可能就会被认定是不公平的。
另外，就算合同上约定了可以扣除保证金，也得遵循公平和诚实信用的原则，可不能随随便便就滥用扣除的权利。总而言之，具体的情况得具体地去分析，得以合同约定和法律规定作为依据才行。
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在一般的合同关系里，那这违约后保证金到底能不能扣除，那可全得看合同中的具体约定。就好比说，有个员工跟公司签了合同，合同里明明白白写着，要是违约，保证金就得作为违约金或者损害赔偿金给扣除掉，而且这约定还不违反法律法规的那些强制性规定，那到时候就可以扣除。
可要是合同没写清楚，或者写得模棱两可的，这时候就得综合各种情况来考虑。比如说，有个员工违约了，这违约行为给公司造成的损失，明显比保证金的数额要小得多。要是这时候把全部保证金都给扣除了，那肯定会被认定为不公平的。就好像一个人不小心打碎了一个价值几十块的杯子，结果却要扣他几百块的保证金，这多不合理。
另外，就算合同约定了可以扣除保证金，也不能胡来，得遵循公平和诚实信用原则。不能因为自己占理就使劲儿扣人家的保证金，得考虑到对方的实际情况和合理利益。
总之，具体情况就得具体分析，一切都得以合同约定和法律规定为依据，可不能随随便便就把保证金给扣了。
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在常见的合同关系范畴内，当出现违约情况时，保证金能否被扣除，关键在于合同自身所做的具体约定。倘若合同清清楚楚地写明，在违约这种情形之下，保证金会被当作违约金或者损害赔偿金来进行扣除，并且这样的约定并没有违背法律法规所具有的强制性规定，那么此时就能够进行扣除。
不过，如果合同没有把相关事宜明确地约定出来，亦或是约定得不够清晰明了，那就得全面地考量违约的性质以及所造成损失的大小等这些因素。要是违约行为给对方带来的损失相较于保证金的数额而言，是明显要小很多的，那把全部保证金都扣除掉，或许就会被认定为是不公平的。
另外，即便合同当中约定了是可以扣除保证金的，也必须得遵循公平以及诚实信用的原则，不能随意地滥用扣除的权利。总而言之，对于保证金是否可以扣除这个问题，不能一概而论，而是要具体情况具体分析，始终以合同的约定以及法律的规定作为最根本的依据。
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在平常的合同关系里，违约之后那保证金到底能不能扣除，这主要得看合同里面是咋具体约定的。要是合同清清楚楚地写明了，在违约的这种情况下，保证金会被当作违约金或者损害赔偿金给扣除掉，并且这样的约定又不违反法律法规里面那些强制性的规定，那就能扣除。
不过，如果合同没有把这事儿给明确地约定好，或者约定得模模糊糊的，那就得综合着去考虑违约的那种性质，还有因为违约给对方造成的损失到底有多大之类的因素。要是违约行为给对方带来的损失比保证金的数额明显要小得多，那把全部保证金都给扣除了，可能就会被认定是不公平的。
另外，就算合同上约定了可以扣除保证金，也得遵守公平和诚实信用的原则，可不能随随便便就滥用扣除的权利。总而言之，具体的情况就得具体地去分析，得以合同的约定和法律的规定作为依据，这样才能合理地处理好违约后保证金的扣除问题。