用人单位，得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出是职业病的那一天开始，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没按照规定的时间来提出申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。这里要特别注意，及时进行报备真的很重要，它能够很好地保障工伤职工的合法权益，要是耽误了，那可就容易引发一些不必要的法律风险，还会给工伤职工带来经济上的损失。所以，用人单位和相关人员都要重视这个时间节点和报备的事情。
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用人单位需在事故伤害发生当日或被诊断、鉴定为职业病当日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。这就像是一场时间的赛跑，要是用人单位没按规定时限去申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织也别慌，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，完全可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。举个例子，就好比你受伤了，单位得在30天内去申请工伤认定，要是没申请，那职工自己或者相关人在1年之内还有机会去申请，这样能更好地保障职工的合法权益，避免因为拖延而让职工面临法律风险和经济损失。
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用人单位，得在那事故伤害发生的那一天起，或者是被诊断、被鉴定为职业病的那一天起，30天之内，得向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
要是用人单位没按照规定的时间期限去提出申请，那工伤职工或者是工伤职工的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者是被诊断、被鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
大家一定要注意，及时进行报备是很重要的，这能够帮助保障工伤职工的合法权益，可别因为延误了而导致一些不必要的法律风险以及经济上的损失。这样就能让工伤职工在遭遇不幸后，能更顺利地获得应有的保障和待遇。
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用人单位，得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没按照规定的时间去提交申请，工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门。
大家得知道，及时去报备那可是很重要的，这能帮助保障工伤职工的合法权益。要是耽误了，那可就容易带来不必要的法律风险，还可能让工伤职工遭受经济上的损失。所以，用人单位和相关人员都得留意这个时间节点，别因为疏忽而让工伤职工的权益受到损害。