公司安排加班却不支付加班费是违法的行为。《劳动合同法》明确规定，用人单位在安排加班时，必须按照国家法律规定支付加班费。劳动者有权要求支付相应的加班费，并且如果情况严重，还可以选择解除劳动合同并要求经济补偿。
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公司若强制加班却拒绝支付加班费，员工可以通过协商沟通、拒绝加班或者选择解除劳动合同来维护自己的权益。具体采取哪种方式，应根据实际情况如加班次数、欠薪金额以及个人职业规划等因素综合考虑。首先推荐尝试协商沟通，如果无法解决问题，再考虑其他途径。
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公司加班不给加班费是违法行为。《劳动合同法》对此有明确规定。您可以采取以下措施：首先与用人单位协商，要求支付加班费；如果协商无果，您可以考虑拒绝加班；在严重情况下，您可以解除劳动合同，并要求支付加班费和经济补偿。
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