工伤问题并不能马上在三天内解决，但你可以先去参保地社保局提交工伤认定申请。若单位未按时报告工伤，个人或家属可在1年内向社保局提出申请。同时，你也能寻求当地劳动监察部门的协助，促使雇主依法尽快履行责任。请务必备齐相关证件资料，如劳动合同、医疗诊断书等，以便加速处理进程。虽然整体处置流程需要一些时间和手续，但合法解决是必然之路。
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处理工伤的事情可不是那么容易就能在短短三天内搞定。不过你还是得先去用人单位所在的那块地方的社保局问问看他们能不能给你做工伤鉴定。要是你们单位没在限定的那个时间里给报上去，那你自己或者是你亲近的人就有这个权力在出事之后的一年里面直接去提出来。在这个过程中，你也可以去找找劳动监察大队帮忙催着单位赶紧按照规矩来办事。但是得提醒你一下，做工伤认定还有后面的赔偿处理这些事儿都得按部就班地走程序，花点时间也是难免的。所以你最好把相关的证据资料，比如劳动合同、医生开的病历证明之类的东西都准备齐全了，这样才能让处理的速度快起来。总的来说，想在三天之内就把工伤的事情搞定可不太实际，咱们还是得按照法律规定的步骤慢慢来才行。
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遇到工伤这种事，三天之内就想搞定那可不容易。不过你得抓紧点儿，首先去问问你们公司所在地的社保局，看看能不能给你做个工伤鉴定。要是你们公司没在规定的时间里给你报工伤，那你或者你的家人在出事儿那天开始算起，一年以内都可以自己去申请。当然，这个过程中你也可以找劳动监察部门帮帮忙，让他们催促你们公司赶紧把该做的事情做完。但是，你得明白，工伤认定还有后面的赔偿处理这些事儿，都是有一套流程和时间的，所以你得提前准备好相关的证据，比如劳动合同、医生开的病历之类的，这样才能加快处理速度。总的来说，想要三天之内就把工伤问题解决掉，那可真是有点儿难了，咱们还是得按规矩来，慢慢来。
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关于工伤事宜的妥善处理往往无法在短短三日内得到迅疾的处理与圆满的解决，然而您可先行向用人单位所属的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。倘若用人单位未能在特定期间内及时上报工伤情况，那么您或者您的直系家属便有权利在事故伤害发生之日起的一年以内自行提起申请。在此过程之中，您亦可寻求劳动监察部门的协助，敦促用人单位严格遵守相关法律法规，切实履行自身应尽之责。然而值得注意的是，工伤认定以及紧随其后的赔偿处理程序都需要耗费一定的时间，同时也需要备齐各类必要的证据资料，例如劳动合同、医疗诊断证明等等，以便于加速整个处理流程的进行。总的来说，想要在短短三日之内迅速解决工伤事宜实属不易，需要遵循法定程序，按部就班地逐步展开。