解析：
倘若要将脑梗死判定为工伤，须根据各案的具体情况进行逐项的深入解析与详细评估。当劳动者在规定的工作时间段内以及指定的职业岗位上面临突发性的疾病致死或经过了48小时内全方位的紧急救治，但最终仍无法挽回生命时，则可以被视为工伤事故。若该事件被确认为工伤，那么相应的赔偿项目通常会涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多个方面。
其中，丧葬补助金的金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金则需按照职工本人工资的一定比例发放给那些由于该工伤事故导致失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属；
至于一次性工亡补助金的标准，则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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脑梗塞这个病能不能算成工伤？这得看你的实际情况了。假如你是在工作时间和工作地点突然生病挂掉的，或者说是在生病后短短48小时内没能挺过来，那就可以视同为工伤。要是真的被认成工伤的话，可能会得到一些赔偿项，比方说丧葬费、给家里人的补贴款还有一笔一次性的死亡补偿。丧葬费就是给你安排后事用的，大概有6个月的当地去年每个月平均工资那么多。
然后还有一种叫供养亲属抚恤金的东西，是按你自己工资的一定比例发给你那些因为你出意外而失去主要经济来源、没有劳动能力的亲戚们的。
最后那个一次性工亡补助金，它的标准是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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说起脑梗塞能不能算工伤这个事得看了才知道。要是你正好在上班的时候出毛病了，当场就没了或者在紧急抢救后的48小时内也没救回来，那就算工伤。如果真的被认定成工伤的话，赔偿的东西大概有这么几样：
首先是丧葬费，就是给你家里人办丧事用的钱，大概是六个月当地去年所有工人平均工资那么多；
然后还有一笔钱叫供养亲属抚恤金，这是给那些因为你出事而失去了经济来源，没有劳动力的亲戚们的生活补贴；
最后还有一个叫一次性工亡补助金，这个钱的多少跟去年全国城镇居民人均可支配收入有关，大概是这个数的20倍。