2000年工伤补偿标准依当时法规确定，具体需查询当年政策。法律依据：《工伤保险条例》等，规定了工伤赔偿的具体项目与标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与治疗。
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工伤补偿需依法处理。具体操作：1.与单位协商，依据当年政策确定补偿金额；2.协商不成，可申请劳动调解委员会调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤补偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。