公司让提前到公司开早会不合法。员工有权拒绝提前上班要求，因为《劳动法》保障员工合法权益，不得强制提前上班。如常期提前且不给加班费，则违反《劳动法》，可能影响员工健康与生活。
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常见处理方式是拒绝或协商。员工可明确拒绝提前开早会要求，或与公司协商调整开会时间。若公司坚持，可提出加班费议题，依据《劳动法》争取自身权益。选择时应考虑个人权益与公司需求间的平衡。
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拒绝提前开早会。操作：1. 明确告知公司拒绝理由，依据《劳动法》保障个人时间；2. 若公司坚持，提出加班费或调整时间建议；3. 如协商无果，可咨询劳动仲裁了解更多权益。