办理退休时，劳务派遣人员无需给公司交办理费。详细分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳务派遣单位是劳动者的法定用人单位，有义务为劳动者办理退休手续。这一过程中，劳务派遣单位不得向劳动者收取任何额外费用。因此，劳务派遣人员在办理退休时，无需向公司支付办理费用。提醒：如果劳务派遣公司坚持要求劳动者支付退休手续办理费用，这可能表明公司存在违法行为。劳动者应及时向当地劳动监察部门或社保机构投诉，以维护自己的合法权益。
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具体操作指南：1.与公司协商解决：劳动者可以明确告知公司相关法律法规规定，要求公司取消退休手续办理费用。同时，可以准备好相关法律法规条款作为依据，与公司进行有理有据的协商。2.向政府部门投诉：如果公司拒绝协商或坚持收费，劳动者可以向当地劳动监察部门或社保机构投诉。在投诉时，应提供详细的证据材料，如退休手续办理费用收据、与公司沟通的记录等。政府部门将依法进行调查处理，维护劳动者的合法权益。3.寻求法律援助或提起诉讼：如果政府部门处理不满意或公司仍然坚持收费，劳动者可以寻求法律援助或提起诉讼。在这一过程中，劳动者应准备好充分的证据材料，并寻求专业律师的帮助和支持。通过法律途径维护自己的合法权益需要一定的时间和成本投入，但劳动者应坚持到底直到问题得到解决。以上是从法律角度对劳务派遣人员在办理退休时遇到公司收费问题的不同处理方式的具体操作指南。
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处理方式分析：从法律角度来看，劳务派遣人员在办理退休时遇到公司收费问题，常见的处理方式包括以下几种：一是与公司协商解决，明确法律法规规定，要求公司取消收费；二是向当地劳动监察部门或社保机构投诉，寻求政府部门的帮助和支持；三是寻求法律援助或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：劳动者应根据具体情况选择合适的处理方式。如果公司态度较好，愿意协商解决，那么可以先尝试与公司沟通。如果公司态度强硬或拒绝协商，那么应及时向政府部门投诉或寻求法律援助。