50岁能否领养老金需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年时，可按月领取基本养老金。对于女性而言，如果是女性工人且已缴纳满15年的养老保险，50岁时是有可能领取养老金的，因为女性的法定退休年龄通常为50岁（但可能因地区和行业的不同而有所差异）。然而，对于男性或女性干部而言，50岁时通常还不能领取养老金，因为男性的法定退休年龄为60岁，而女性干部的退休年龄可能为55岁。提醒：若达到法定退休年龄但无法领取养老金，且生活出现困难，应及时寻求专业人士的帮助，了解具体原因并寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，处理50岁能否领养老金的问题，常见方式包括了解个人缴费情况、确认退休年龄以及咨询当地社保机构。选择建议：首先，应明确自己的养老保险缴费情况，包括缴费年限和缴费金额。其次，根据性别和所从事的工作性质，确认自己的法定退休年龄。最后，如有疑问，应及时咨询当地社保机构或专业律师，以获取最准确的解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对50岁能否领养老金的问题，在不同情况下处理方式如下：1. 若为女性工人且已缴纳满15年养老保险，达到50岁时，可准备相关材料向当地社保机构申请领取养老金。2. 若为男性或女性干部，且未达到法定退休年龄（男性60岁，女性干部55岁），则需在达到退休年龄且养老保险缴费满15年后，再申请领取养老金。在等待期间，可继续缴纳养老保险以增加缴费年限。3. 若对退休年龄或养老保险缴费情况有疑问，或遇到社保机构拒绝发放养老金的情况，应及时咨询专业律师或法律机构，了解自己的权益并寻求法律援助。同时，保留好相关证据材料，以便在必要时进行维权。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免盲目行动或采取不当措施。