事业单位未交社保，应支付经济补偿并受罚款。依据《劳动合同法》等，单位不交社保，劳动者可解除合同并获赔偿，单位还需缴纳罚款。长期不处理，将影响劳动者权益及单位信誉。
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单位未交社保，处理方式如下：1. 协商：与单位沟通，要求补缴社保并支付相应赔偿。2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，由部门介入调查处理。3. 仲裁：协商投诉无果，申请劳动仲裁，依据裁决结果要求单位赔偿。
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事业单位未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。