退休档案月份信息缺失，可采取档案补办等措施补救。分析说明：从法律角度看，退休档案是证明个人工作经历和社保缴纳情况的重要文件。若月份信息缺失，可能影响到工龄的计算和养老金的发放。因此，应及时采取措施进行补救。根据相关法律法规，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，同时也应当配合相关部门的调查和审核工作，以确保档案的完整性和真实性。提醒：若档案缺失导致无法准确计算工龄或影响到养老金的发放，且无法通过补办措施解决时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休档案月份信息缺失的常见处理方式包括申请档案补办、寻求相关单位协助以及申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金等。选择建议：-若能确定档案缺失的具体位置和原因，且有能力自行补办，则可选择申请档案补办。-若无法直接补办档案，可联系原档案保管单位或相关政府部门，请求其协助出具相关证明材料。-若档案缺失导致无法准确计算工龄，可考虑申请以实际养老保险缴纳年限作为计算养老金的依据。
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具体操作：-申请档案补办：提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。联系原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门，查找并复印缺失的档案资料，如工龄确认表、工资验封卡、劳动合同等，并加盖存档单位公章。-寻求相关单位协助：若无法直接补办档案，可联系原档案保管单位或相关政府部门，说明情况并请求其协助出具相关证明材料，以证明个人的工作经历和社保缴纳情况。-申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金：若档案缺失导致无法准确计算工龄，可持养老保险手册、保险卡以及身份证，到社保局申请办理退休手续，并申请以实际养老保险缴纳年限作为计算养老金的依据。在此过程中，应确保提供的所有材料和证明都是真实有效的，以避免因材料不实而导致退休审核的延误或其他不必要的麻烦。