当兵8年算工龄。分析说明：从法律角度来看，根据《退伍义务兵安置条例》及相关法律规定，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止的服现役年限，满十个月的按周年计算为军龄。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。因此，您当兵8年的时间，应被计算为8年工龄。提醒：如果在办理工龄认定时遇到阻碍，或单位不承认您的军龄为工龄，这可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1. 查阅法律法规：详细阅读《退伍义务兵安置条例》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，明确军龄与工龄的法律关系。2. 咨询相关部门：向当地人力资源和社会保障部门或退役军人事务部门咨询，了解具体的工龄认定流程、所需材料和标准。3. 准备相关材料：根据咨询结果，准备相关证明材料，如退伍证、入伍通知书、服役期间的档案等，以证明自己的军龄。4. 提交申请并等待审核：将准备好的材料提交给相关部门进行审核。审核期间，保持沟通畅通，及时了解审核进度和结果。5. 法律途径维权：如单位不认可军龄为工龄，且沟通无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理当兵年限是否算工龄的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规，如《退伍义务兵安置条例》、《中华人民共和国社会保险法》等，明确军龄与工龄的关系；二是咨询当地人力资源和社会保障部门或退役军人事务部门，了解具体的工龄认定流程和标准；三是如遇单位不认可军龄为工龄的情况，可通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先尝试查阅法律法规和咨询相关部门，以了解具体的规定和流程。如单位仍不认可，再考虑通过法律途径解决。