抚恤金并非仅按退休工资发放。分析说明：从法律角度来看，抚恤金的发放标准并非仅依据退休工资。它通常会考虑到退休人员的身份、死亡原因、死亡时间以及地区政策、单位规定等多个因素。例如，对于公职退休人员，其死后的抚恤金发放通常会参照其生前的基本工资或基本离退休费；而对于因工伤导致死亡的退休人员，其抚恤金的发放则会依据《工伤保险条例》的相关规定。提醒：如果出现抚恤金被非法克扣或挪用等严重现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对抚恤金在不同情况下的处理方式，可以简要归纳如下：1. 了解政策与规定：首先，应详细了解当地关于抚恤金发放的政策与规定，包括发放标准、申请流程、所需材料等。2. 申请与审核：按照规定的流程提交申请，并提供必要的证明材料。相关部门会对申请进行审核，确认是否符合发放条件。3. 发放与监督：审核通过后，抚恤金会按照规定的时间和方式发放给申请人。同时，相关部门会对抚恤金的发放情况进行监督，确保资金的安全与合规使用。对于公职退休人员，其抚恤金发放通常会参照基本工资或基本离退休费；而对于因工伤导致死亡的退休人员，则需要按照《工伤保险条例》的相关规定进行处理。在处理过程中，应确保所有操作都符合法律法规的要求，以维护申请人的合法权益。
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处理方式：从法律角度讲，抚恤金的发放通常遵循国家或地方的相关规定，处理方式主要包括了解政策、申请与审核、发放与监督等环节。选择建议：在处理抚恤金问题时，建议首先了解清楚当地政策和单位规定，然后按照规定的流程进行申请与审核。如果对处理结果有异议，可以通过合法途径进行申诉或寻求法律援助。