员工被辞退后应立即结清工资。依据《劳动法》规定，用人单位需及时足额支付劳动报酬，拖欠工资需承担责任。不及时结清可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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辞退应即结工资。操作如下：1.与公司沟通，要求立即结清；2.如遭拒绝，收集证据，如劳动合同、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工被辞退，常见处理方式是要求立即结清工资。若公司拖延，员工可依据法律法规维权，选择劳动仲裁或诉讼。具体方式需根据实际情况和个人意愿决定。