不算违法，因为已满16岁可视为成年人参与劳动。但依据《劳动法》，应保障合理工时与报酬，长时间工作可能影响健康，建议及时休息。
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常见处理方式为与雇主协商合理安排工时和报酬。若工时过长或报酬不合理，可选择向劳动部门反映或寻求法律援助，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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不违法。具体操作：1.与雇主沟通，确保工时合理且报酬符合规定；2.如遇超时工作，保留证据，可向劳动监察部门投诉；3.若权益受损严重，咨询律师，通过法律途径维权。