您的加班费应按劳动合同约定或实际工资为基准计算。依据《劳动法》等规定，加班费计算需基于工资基数，未明确约定时以实际工资为准。若处理不当，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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加班费计算分情况。处理方式：1.查合同，有约定按约定算；2.无约定，按实际工资算。操作：先核合同工资项，再按需计算加班费，确保合法合规。
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加班费计算方式需视劳动合同而定。若合同明确工资数额，以此为基数；若不明确，则以实际工资为准。选择计算方式时，应确保符合法律法规，避免侵害劳动者权益。