员工因公受伤二级残疾，五险费用仍需支付。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需支付工伤保险待遇，包括伤残津贴等，未缴纳则需承担全部费用。若不及时处理，可能导致员工权益受损，面临法律追责。
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员工因公受伤需支付工伤待遇。具体操作：1.确认是否缴纳工伤保险，已缴纳则向工伤保险机构申报；2.根据伤残等级支付伤残津贴、治疗费用等；3.若未缴纳工伤保险，用人单位需自行承担所有费用；4.及时与员工沟通，确保合法权益得到保障，避免纠纷。
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员工因公受伤处理方式为依法支付工伤保险待遇。选择处理方式时，应首先确认用人单位是否已缴纳工伤保险费，已缴纳则按法律规定支付相关待遇；未缴纳则需自行承担全部费用，以避免法律风险。