工伤鉴定十级后，停工留薪最长12个月。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资按原待遇或相关规定发放。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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工伤十级停工留薪。操作：1.与单位沟通，按原工资发放；2.若工资超标准，按统筹地区职工平均工资300%发放；3.若工资低标准，按60%发放。依据法规处理，保障权益。
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工伤十级停工留薪处理方式：与单位协商按原待遇支付或依法定标准支付。选择时，应考虑工资水平与统筹地区职工平均工资的对比情况。