在私立学校的5年教学经历，通常不被计入公立学校的教龄。**分析**：从法律角度看，教龄是指教师实际从事教学工作的连续累计时间，且通常指的是在正规国家教育部门或学校的工作年限。私立学校虽然也是教育机构，但并不属于国家正规教育部门，因此其教学经历在转至公立学校时，一般不被计入教龄。然而，这段经历可以计入工龄，工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的。**提醒**：如果转至公立学校后，发现私立学校的教学经历对职称评定、工资待遇等方面有实质性影响，且学校或教育部门未给予合理解决，这时问题可能比较严重，应及时寻求教育法律专业人士的帮助。###
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处理方式**：从法律角度看，处理这类问题主要有以下几种方式：一是与学校人事部门沟通，了解学校关于教龄认定的具体规定；二是咨询当地教育局或人社部门，了解相关政策法规；三是寻求法律途径，如咨询律师或申请劳动仲裁等。**选择建议**：在选择处理方式时，建议先尝试与学校沟通，了解学校政策。若学校政策不明确或不合理，再咨询相关部门或寻求法律途径。法律途径相对复杂且可能涉及一定成本，因此建议在必要时再考虑。###
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具体操作**：从法律角度，针对不同情况，可以采取以下具体操作：1.**与学校沟通**：首先与学校人事部门沟通，明确学校关于教龄认定的具体规定。若学校规定私立学校教学经历可计入教龄，则问题迎刃而解。若学校规定不明确或不可计入，可进一步咨询。2.**咨询相关部门**：若学校政策不明确，可咨询当地教育局或人社部门，了解关于教龄认定的政策法规。这些部门通常会提供明确的政策解读和指导。3.**寻求法律途径**：若学校和相关部门的政策均不利于自己，且认为自身权益受到侵害，可考虑寻求法律途径。首先咨询律师，了解自身权益和可能的法律救济途径。若律师认为有必要，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据，如教学合同、工资单、工作证明等，以便在必要时提供证明。