首先，公司不补缴社会保险，您可要求其补缴。其次，依据《社会保险法》，用人单位未及时补缴社保，将受处罚。若情况严重，劳动者解除合同，用人单位还需支付经济补偿。不及时处理，可能影响员工权益及企业信誉。
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针对公司不补缴社保，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，要求补缴社保，说明利害关系。2.投诉：若协商无果，向当地社保机构投诉，请求介入处理。3.仲裁：投诉无效时，申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
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处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若不成，可向社保机构投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。