企业超过每月规定缴费时间未交社保费，即被视为社保断交。依据《社会保险法》，企业应按时足额缴纳社会保险费，如逾期未缴，可能影响员工社保权益，导致无法正常享受社保待遇，且企业可能面临法律责任。
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企业社保断交应及时处理。补缴社保费需向社保经办机构申报补缴金额及时间，并缴纳相应滞纳金；申请缓缴则需提供相关证明材料，经审核批准后在规定时间内补齐款项。
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处理企业社保断交问题，常见方式包括补缴社保费、申请缓缴等。选择补缴可确保员工社保权益不受影响，避免法律责任；申请缓缴则需在规定期限内补齐款项，适用于临时资金困难的企业。