关于病假补扣工资和误工费的计算，首先要确定误工时间，以医疗证明为准，持续误工可计算至定残日前一天。收入方面，如有固定收入，则按照实际减少的收入计算；若无固定收入，则参照近三年平均收入或相近行业平均工资。特别注意，病假补助并不等同于误工费。
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处理病假工资与误工赔偿时，应明确实际误工收入，并从该收入中扣除已发的病假工资。在处理过程中，要确保有充分的收入状况证明，同时符合法律要求，以保证误工赔偿的合法性和准确性。核心在于理解误工费的计算方式及与病假工资的区别。