对公司无力支付工伤赔偿的情况，员工无需担忧。即使公司未缴纳工伤保险，员工仍有权申请工伤认定和享受工伤保险待遇。若公司未支付相关费用，工伤保险基金可先行支付，之后向用人单位追偿。这样的操作能确保员工的权益不受损害。
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公司无法支付工伤赔偿时，有多种解决方案可供选择。首要步骤是申请工伤认定，确认工伤事实，并依法享受相应的工伤保险待遇。若公司未缴纳保险，员工可申请工伤保险基金先行支付。此外，寻求法律援助也是一条途径，通过法律手段追讨赔偿。选择最适合的方式需结合实际情况和法律程序。
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即使公司因破产无法支付工伤赔偿，员工仍然可以通过以下步骤追讨赔偿：首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确认工伤事实和赔偿等级；然后依法享受工伤保险待遇，包括医疗费和伤残补助金等；若公司未缴纳保险，员工可申请工伤保险基金先行支付；最后，如果必要，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。