年前被辞退，年后发工资不合法。依据《劳动法》等规定，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若公司拖延支付，可能影响您的合法权益，如造成经济损失、影响生活等。
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被辞退后工资应即时结清。处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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不合法。操作如下：1.与公司沟通，要求即时支付；2.若拒绝，向劳动监察大队投诉并提供相关证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。