是的，您可以要求经济补偿金和赔偿。根据《劳动合同法》，如果公司拖欠工资，您不仅有权利要求支付拖欠的工资，还有权要求支付经济补偿。请您注意，及时采取行动解决拖欠工资问题，避免可能面临的劳动纠纷和法律责任。
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对于拖欠工资的情况，您可以要求赔偿或补偿。具体的做法包括与用人单位进行协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择解决方案时，请考虑您所拥有的证据是否充分、时间成本以及您对结果的期望。
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如果您遭遇单位克扣或拖欠工资的情况，可以根据《劳动合同法》要求经济补偿。操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、银行流水等；其次，与单位协商解决，要求支付拖欠工资及补偿；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。